現(xiàn)在很多企業(yè)選擇了自己招聘seo員工，但是由于本身企業(yè)沒有人懂seo，所以招聘起來就比較麻煩了。那么今天就給大家分享一下企業(yè)該如何招聘seo，以及seo員工應(yīng)該有什么樣職業(yè)道德等。
在招聘的前期我們一定要知道我們招聘的是一個(gè)什么樣的seo，怎么能看出他們的技術(shù)實(shí)力。
企業(yè)招聘seo應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)來確定招聘什么樣的seo，加入說企業(yè)的是一個(gè)普通的企業(yè)站，那么需要招聘一個(gè)有過企業(yè)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的員工，那么這樣的員工應(yīng)該具有什么樣的素質(zhì)呢？感覺他們應(yīng)該具備這樣的常識(shí)。
第一：有一些高質(zhì)量的博客，大家知道博客建立外鏈?zhǔn)亲钪苯拥姆绞剑觅|(zhì)量的博客能第一時(shí)間收錄我們的帖子，建立優(yōu)質(zhì)的外鏈。
第二：知道哪些優(yōu)質(zhì)的論壇，在上面是否有賬號(hào)，是否能帶上鏈接，我感覺這些對(duì)建立外部鏈接非常重要。現(xiàn)在很多seo都是靠論壇簽名和論壇轉(zhuǎn)載去轉(zhuǎn)載餓，擁有了這些能快速的進(jìn)入工作狀態(tài)。
第三：都發(fā)布哪些軟文，都在哪里發(fā)布過，左右seo的都知道A5和站長(zhǎng)之家之類的，這個(gè)他們不會(huì)沒有賬號(hào)也沒發(fā)布過軟文吧，要是不知道，沒法不過那就能說明他們不懂。
第四：能和什么樣子的網(wǎng)站交換友情鏈接，友情鏈接的重要性，為什么要換友情鏈接，這些問題能知道他對(duì)友情鏈接和快照、pr的理解。
第五：平時(shí)都如何去優(yōu)化網(wǎng)站，采用什么方式，這些都是做seo的關(guān)鍵。
問完這些之后，看看他們的回答的情況，很多seo以前在他們的公司只是完成其中的一項(xiàng)，比如就是在論壇發(fā)帖子，有的就是寫軟文，其他的完全不知道，但是確實(shí)有很多高手，他們拿出來很多案例都是很像樣的，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)也很了解，以上我對(duì)他們?cè)儐柕膯栴}，他們的回答能達(dá)到70%以上我感覺就可以了。新鄉(xiāng)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)
有了以上的基礎(chǔ)知識(shí)，剩下看的就是他們的素質(zhì)了，我感覺seo最基礎(chǔ)的素質(zhì)就是能坐住，能重復(fù)的干同一個(gè)工作，比如我們做seo很多時(shí)間都是在那里重復(fù)同一個(gè)工作，可能每天，每月都在工同一個(gè)事情，像發(fā)帖子，尤其是轉(zhuǎn)載，可能在不同的網(wǎng)站轉(zhuǎn)載同一個(gè)軟文，或者每天去頂貼，都是一個(gè)沒有什么技術(shù)含量，但是又要去做的工作，還有就是能不能高度的概括一個(gè)軟文，能不能很好的組織語言，能不能去發(fā)現(xiàn)問題，這些都很要要，我在這里說幾點(diǎn)最重要的素質(zhì)。
首先一定是對(duì)比能力，能不能發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手哪里做的比我們好，通過對(duì)網(wǎng)站的分析，看看他們每天在干什么，這個(gè)素質(zhì)很重要，大家都知道搜索引擎，每天都在調(diào)整，為什么別的網(wǎng)站的排名上去了，為什么還有人的排名下去了，這都要我們?nèi)?duì)比，去分析，沒有這個(gè)能力，沒辦法在這個(gè)行業(yè)做的更好，只有學(xué)會(huì)分析和對(duì)比，才能找到我們要做什么
其次就是寫軟文的能力，這個(gè)能力我感覺有點(diǎn)天生的成分，有人天生就會(huì)寫，他能把每天一點(diǎn)一滴寫出來，還很有說服能力和價(jià)值，發(fā)現(xiàn)優(yōu)化過程中的細(xì)微之處，這點(diǎn)非常重要，寫軟文，或者發(fā)布軟文不是我們是原創(chuàng)就行，在A5、站長(zhǎng)之家這樣的地方，他們都會(huì)細(xì)致的審核，我現(xiàn)在很少的關(guān)注seo，所以最近很少能通過，呵呵。
最后我感覺就是對(duì)時(shí)間的掌握，在什么時(shí)間干什么事情和對(duì)一些細(xì)節(jié)的掌握，大家都知道發(fā)布的時(shí)間和什么時(shí)間做什么很重要，還有就是細(xì)節(jié)決定成敗，比如標(biāo)題多一個(gè)字，少一個(gè)字，什么時(shí)候要換上域名，之類的，細(xì)節(jié)很重要。
最后從幾十人當(dāng)中找了幾個(gè)人，感覺非常滿意，還有最重要的是人品，這個(gè)在開始的時(shí)候一定要問清楚，為什么要離職，這個(gè)無論在招聘那一行，我都會(huì)問清楚，技術(shù)在過硬，人品不行也是不行的，尤其是seo靠得就是自覺能力。